销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案.docx

销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案

第一章总则

1.1目的与依据

为适应公司战略发展需要，建立科学、公平、具有竞争力的薪酬分配体系，充分调动销售人员的积极性、主动性和创造性，提升整体销售业绩与市场占有率，确保公司经营目标的顺利达成。本制度依据《中华人民共和国劳动法》及公司相关人力资源管理规定，结合销售行业的特性及公司实际运营情况制定。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有正式签约的销售序列员工，包括但不限于销售代表、销售主管、销售经理、大客户经理及渠道销售专员等。试用期销售人员参照本制度执行，若有特殊规定则以试用期管理条款为准。实习人员及其他非销售岗位人员不适用本制度中的提成条款。