员工离职申请表-范本2.docVIP

员工离职申请表

申请人

身份证号

所在部门

入职时间

年月日

申请日期

年月日

计划正式

离职日期

年月日

离职类型

□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□其它

离职原因

对公司希望

离职交接

离职后部门安排交接给

员工离职须知

试用期员工需提前15天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，主管经理级别需培养好一个合格的接班人方可离职，以便部门做好充分的工作交接（没有任何特殊情况凡是不按公司规定程序走的一律按自动离职处理均不予发放工资及提成）；

提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司将视情节严重程度给予处理严重情况下直接辞退不予发放任何工资及提成；

离职审批后请做好离职交接工作。

申请人（签字）：日期：年月日

审批栏

主管经理审核意见：

年月日

人力资源部审核意见：

年月日

主管副总审批意见：

年月日

加签栏

【提示】对于项目经理以上人员必须经总经理审批。

总经理（审批）年月日