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一般员工试用期考核评分表

分类

考核内容

分值

自评分

部门主管评分

部门员工评分

德

1、诚恳正直，行为作风正派，没有不良嗜好

5

2、进取，关心农村合作金融机构的发展

5

3、观念强，自觉做到个人利益服从全局利益

5

4、高尚，团结同事

5

勤

5、到早退，遵章守纪

5

6、从工作安排，敢于克服困难

5

7、作责任心强，自觉性、主动性好

5

8、文明礼仪，服务意识强

5

能

9、展工作思路清晰

5

10、岗位业务知识，具备处理突发事情的能力

5

11、判断能力，能及时发现工作中问题

5

12、极有效地进行协调和沟通，富有团队精神

5

绩

13、按质按量完成岗位职责和目标任务

20

14、方法改进，工作能力提高

10

15、所在部门的工作或业务发展提出新的思路解

5

16、帮助同事工作并有一定成效

5

小计

100

注：1、德、勤、能按照被考核人表现优—5分；良—4分；中—3分；一般—2分；差—1分的标准评分；

2、绩按照任务目标完成程度和质量适当评分；

3、各项评分可精确到0.5分。