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企业内部离职补偿协议2026年版本

甲方（企业）：[公司全名]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

原户籍地址：[员工户籍地址]

现住址：[员工现住址]

原岗位：[员工原岗位名称]

最后工作日：[年]年[月]日

鉴于乙方原在甲方担任[员工原岗位名称]，双方于[入职日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，若有]），该劳动合同已于[合同终止或解除日期]终止/解除。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职及相关补偿事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条离职确认

1.1乙方确认其自愿离职，并同意按照本协议约定办理离职相关手续及接收经济补偿。

1.2乙方的最后工作日为[年]年[月]日。

1.3乙方承诺在本协议生效后，按照甲方规定或要求，在[具体天数]日内办妥工作交接、归还所有属于甲方的财物（包括但不限于文件资料、办公用品、电子设备、知悉的商业秘密等），并配合甲方完成离职审计（如有必要），完成所有必要的离职手续。

第二条经济补偿

2.1经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算依据及金额如下：

2.1.1乙方在本协议生效前在本公司的工作年限为[数字]年[数字]个月，其中满六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个