2026年联想集团团队角色定位测试.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年联想集团团队角色定位测试

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：以下题目考察应聘者在联想集团特定业务场景下的团队角色认知与协作能力。

1.联想集团计划在东南亚市场推出新款AI办公设备，团队中负责市场调研的角色最适合具备以下哪种能力？

A.数据分析能力

B.跨文化沟通能力

C.产品设计能力

D.销售谈判能力

2.在联想集团的供应链管理团队中，负责供应商评估的角色最需要具备以下哪项素质？

A.创新思维

B.风险控制能力

C.客户服务意识

D.技术研发能力

3.联想集团内部某项目因团队协作不畅导致进度延误，项目负责人应优先解决以下哪种问题？

A.个人绩效目标

B.团队沟通机制

C.资源分配方案

D.项目时间表

4.联想集团某部门计划引入新的CRM系统，负责项目落地的角色最适合具备以下哪项经验？

A.市场营销策划

B.信息技术实施

C.客户关系维护

D.数据可视化能力

5.在联想集团的全球研发团队中，负责技术标准制定的成员最需要具备以下哪种能力？

A.领导力

B.国际视野

C.解决复杂技术问题的能力

D.资金筹措能力

6.联想集团某项目团队因成员背景差异导致决策困难，最适合采取以下哪种方式解决？

A.强制投票

B.建立共识机制

C.调整团队结构

D.优化绩效考核

7.