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2026河南平顶山市黄淮学院招聘高层次人才38人考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间，利用公司电脑偷偷浏览不健康网站，并被同事李某发现。李某认为张某的行为违反了公司规定，遂向公司人力资源部门举报。公司根据规章制度对张某作出了警告处分。请问，公司对张某作出警告处分的依据是()。

A、行政法

B、民法

C、刑法

D、公司章程

答案：A

解析：行政法是调整行政关系的法律规范的总称。行政关系是指行政主体在行使行政职权过程中与行政相对人之间发生的各种关系。在本题中，公司作为行政主体，在行使内部管理职权过程中与员工张某之间发生了管理关系，属于行政关系。公司根据规章制度对张某作出警告处分，是行使行政职权的一种表现。因此，公司对张某作出警告处分的依据是行政法。民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。民法主要适用于平等主体之间的民事关系，如合同关系、侵权关系等。在本题中，公司与员工之间的管理关系不属于民事关系，因此不适用民法。刑法是规定犯罪和刑罚的法律规范的总称。刑法主要适用于违反刑法规定的行为，如犯罪行为。在本题中，张某的行为不属于犯罪行为，因此不适用刑法。公司章程是公司内部管理的规范性文件，规定了公司的组织结构、经营范围、股东