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2026年劳务派遣人员转正考试练习题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.劳务派遣人员与用人单位签订的劳动合同期限一般不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

解析：根据《劳动合同法》及劳务派遣相关规定，劳务派遣人员的合同期限通常为临时性、辅助性或替代性岗位，最长不超过2年，但法律未强制限制，实践中多为1年左右。

2.劳务派遣人员在用工单位的工作时间应遵守（）。

A.用人单位所在地的地方性规定

B.劳务派遣公司所在地的地方性规定

C.国家统一的工时制度

D.用工单位与劳务派遣公司的协商结果

答案：C

解析：劳务派遣人员属于劳动者范畴，工作时间需遵守《劳动法》和《劳动合同法》的工时制度规定，而非地方性或企业内部特殊约定。

3.劳务派遣人员的医疗期根据其工作年限和在本单位工作年限确定，一般最短为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：B

解析：医疗期与实际工作年限挂钩，最少为6个月，具体计算方式参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。

4.若劳务派遣人员因工伤亡，工伤保险待遇应由（）承担。

A.用工单位

B.劳务派遣公司

C.用工单位和劳务派遣公司共同

D.社会保险基金

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》，劳务派遣人员的工伤责任由用工单位和劳务