2025年人力资源服务流程与规范手册_1.docx

2025年人力资源服务流程与规范手册

第1章总则与基础管理

1.1手册适用范围与定义

本手册适用于所有在2025年1月1日后与人力资源服务机构签订正式劳动合同或劳务协议的企业（以下简称“用人单位”）及人力资源服务机构（以下简称“人力资源服务机构”）。手册涵盖了从企业需求提出、服务机构接单、人员招聘筛选、入职办理、在职管理到离职结算的全生命周期流程。

对于劳务派遣、外包管理及临时性、辅助性岗位，本手册同样适用，但需额外遵循《劳务派遣暂行规定》中关于“三性”岗位的限制条款。本手册中定义的“人力资源服务”不仅包含招聘与派遣，还包括薪酬福利发放、社保公积金缴纳、员工培训组织、劳动纠