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工业心理学题库及答案

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

被称为“工业心理学之父”的学者是？

A.闵斯特伯格

B.冯特

C.泰勒

D.梅奥

答案：A

解析：闵斯特伯格首次将心理学的研究方法应用到工业生产领域，出版了《心理学与工业效率》著作，是公认的工业心理学创始人。B选项冯特是普通心理学之父，建立了世界上第一个心理学实验室；C选项泰勒是科学管理之父，提出了科学管理的系列方法；D选项梅奥是霍桑实验的主导者，奠定了组织行为学的研究基础。

霍桑实验的核心结论证明了员工属于以下哪类人性假设？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

答案：B

解析：霍桑实验发现员工的工作积极性不仅受经济报酬影响，还受社会关系、群体氛围等心理因素影响，证明了员工是“社会人”。A选项经济人假设认为员工只追求经济利益，是泰勒科学管理的理论基础；C选项自我实现人假设认为员工有主动发挥自身潜力的需求，对应马斯洛需求层次理论的最高层级；D选项复杂人假设认为员工的需求是动态变化的，不同场景下需求存在差异。

以下不属于工作满意度核心影响因素的是？

A.薪酬福利水平

B.领导管理风格

C.员工身高体重

D.同事协作氛围

答案：C

解析：工作满意度的影响因素涵盖工作回报、工作环境、工作内容、人际氛围等维度，身高体重属于个体生理特征，与工作满意度没有直接关联，其余三