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学校骨干教师发挥示范引领作用实施方案

为深入推进我校教师队伍专业化发展，充分发挥骨干教师在教育教学、教研科研、师德师风建设等方面的示范、引领和辐射作用，打造一支高素质、专业化的教师队伍，全面提升学校教育教学质量和办学水平，特制定本实施方案。

一、指导思想

以国家及地方关于教育改革与发展的各项方针政策为指导，立足我校教育教学实际，以提升教师队伍整体素质为核心，以骨干教师为依托，以项目引领、任务驱动为主要方式，搭建骨干教师施展才华、专业成长的平台，激发其内在活力与创新精神，促进教师专业共同体的形成与发展，为学校的持续健康发展提供坚实的人才保障。

二、主要目标

（一）总体目标

通过实施本方案，进一步明确骨干教师的职责与使命，完善骨干教师培养、使用、考核与激励机制，使骨干教师在师德修养、教育教学能力、教研科研水平、指导青年教师等方面的示范引领作用得到充分发挥，形成一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的骨干教师队伍，带动全校教师专业素养的整体提升，营造积极向上、互助共进的教研氛围。

（二）具体目标

1.师德师风引领目标：骨干教师成为践行师德规范的楷模，其高尚的职业道德和人格魅力影响并带动全体教师，形成风清气正的育人环境。

2.教学能力引领目标：骨干教师在课堂教学改革、教学方法创新、信息技术与学科融合等方面起带头作用，推出一批示范性强、质量高的精品课例。

3.教研科研引领目标