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2026年社保专员上半年工作总结.docx

2026年社保专员上半年工作总结

一、上半年工作概况和完成情况

1.1总体工作开展基调

2026年上半年，本人围绕公司人力资源管理核心目标，以“合规为先、服务为本、降本增效”为工作原则，全面推进社保基础业务管理、员工社保服务、政策落地执行、风险防控等各项工作，确保公司社保管理合规化、服务精细化、效益最大化，为员工切身权益保障和公司稳健运营提供有力支撑。

1.2核心业务完成量化指标

上半年累计完成以下核心业务指标：

员工新增参保登记126人次，离职停保108人次，业务办结及时率100%

社保缴费基数申报覆盖公司全体在职员工389人，申报准确率100%，无基数违规问题

协助员工办理社保待遇申领23人次，包括养老金申领5人次、失业金申领8人次、工伤待遇申领10人次，办结成功率100%

处理员工社保咨询、信息变更等日常业务427件，平均响应时长不超过1小时，办结率100%

落实阶段性社保减免、稳岗返还等政策，为公司节省社保成本12.8万元

完成社保季度风险排查2次，排查问题3项，整改完成率100%

组织社保政策宣讲会2场，覆盖员工296人次，员工社保认知率提升至96%

1.3重点专项工作推进成果

顺利完成2026年社保缴费基数年度调整工作，提前10天完成所有员工基数申报、核对、确认全流程，通过当地社保经办机构审核，未出现任何异议。