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2026年大同市矿区环境系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在上班期间擅自离岗，并将公司内部资料复印带走用于个人创业。公司以李某违反劳动合同为由解除与其的劳动关系，并要求李某返还复印的资料。请问公司解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，因为李某擅自离岗违反了公司规章制度

B、合法，因为李某泄露公司内部资料构成违约

C、合法，因为李某的行为损害了公司利益

D、不合法，因为公司解除劳动合同需符合法定程序

答案：D

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序。擅自离岗和复印公司资料虽然违反了公司规章制度，但公司需先履行警告、调岗等程序，并证明李某的行为已严重到可以解除劳动合同的程度。题干未说明公司是否履行了法定程序，因此无法认定解除行为合法。A项错误，违反规章制度并非直接解除合同的法定理由。B项错误，泄露资料需达到严重程度且需履行法定程序。C项错误，损害公司利益需与解除合同有直接因果关系且符合法定程序。故选D。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，其中部分情节与史实不符。出版社在未经作者同意的情况下，将小说中的部分内容改编成影视剧本。请问出版社的行为是否侵犯了作者的著作权？()

A、不侵犯，因为改编属于合理使用范畴

B