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2026四川成都安琪儿医疗控股集团护理部主任、护士长招聘考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予其经济处罚。事后张某以处罚过重为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为企业规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则驳回申请

C、审查张某操作失误的具体情节，若企业处罚明显不当则予以撤销

D、要求张某在规定期限内赔偿设备损失，否则不予受理仲裁申请

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动者申请劳动仲裁时，仲裁委员会应当审查争议的合法性及合理性。若企业处罚明显不当，仲裁委员会有权撤销。A项错误，企业规章制度需符合法律规定，并非绝对有效。B项错误，调解并非仲裁的前置条件，仲裁委员会应直接审查争议本身。D项错误，仲裁机构不负责强制执行赔偿，其职责是审理争议是否成立。故选C。

2．某地政府为推进乡村振兴，拟征收一农民承包地用于建设工业园区。农民李