26年护师考试护理人力资源管理考点梳理.pptxVIP

26年护师考试护理人力资源管理考点梳理演讲人

目录

01引言

02护理人力资源管理的意义

护理人力资源管理的意义2护理人力资源管理的现状

3护理人力资源管理的重要性

护理人力资源管理的基本理论1人力资源管理的概念013护理人力资源管理的目标024护理人力资源管理的原则03三护理人力资源规划041护理人力资源规划的定义052护理人力资源规划的步骤063护理人力资源规划的常用方法074护理人力资源规划的评估08四护理人员招聘与配置092护理人力资源管理的特点10

护理人力资源管理的基本理论010203040506070809101护理人员招聘的原则3护理人员招聘的渠道4护理人员配置的原则5护理人员配置的方法2护理人员培训的内容五护理人员培训与开发1护理人员培训的意义3护理人员培训的方法4护理人员开发的途径2护理人员招聘的流程

护理人力资源管理的基本理论六护理人员绩效管理012护理人员绩效管理的流程023护理人员绩效管理的评估034护理人员绩效管理的改进04七护理人员薪酬管理051护理人员薪酬管理的意义062护理人员薪酬管理的原则073护理人员薪酬管理的结构084护理人员薪酬管理的评估091护理人员绩效管理的意义10

护理人力资源管理的基本理论八护理人员职业管理012护理人员职业管理的流程023护理人员职业管理的评估0