- 1
- 0
- 约1.37万字
- 约 30页
- 2026-06-03 发布于河北
- 举报
2026年马鞍山市雨山区城市管理局面向退役士兵定向招聘工作人员7名考试参考试题及答案详解
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某甲在公共场所醉酒后,对路人某乙进行言语攻击,并试图动手推搡,造成某乙心理受到惊吓,无法正常工作。根据我国法律规定,某甲的行为构成侵权,应当承担侵权责任。侵权责任的构成要件包括()。
A、行为人实施了侵权行为
B、行为人存在主观过错
C、受害人遭受了实际损失
D、侵权行为与损害结果之间有因果关系
答案:D
解析:侵权责任的构成要件包括:(1)行为人实施了侵权行为;(2)行为人存在主观过错;(3)受害人遭受了实际损失;(4)侵权行为与损害结果之间有因果关系。D项正确,因果关系是指侵权行为与损害结果之间存在必然的联系,是侵权责任构成的重要要件。题干中,某甲醉酒后对某乙进行言语攻击和推搡,属于实施了侵权行为,某乙心理受到惊吓无法正常工作,属于遭受了实际损失,但某甲的行为是否与某乙的心理损害之间存在必然的因果关系,需要进一步判断。如果存在必然的因果关系,则某甲应当承担侵权责任。如果不存在必然的因果关系,则某甲不承担侵权责任。A项错误,行为人实施了侵权行为是侵权责任的构成要件之一,但不是唯一的构成要件。B项错误,行为人存在主观过错也是侵权责任的构成要件之一,但不是唯一的构成要件。C项错误,受
您可能关注的文档
- 2026湖南省公共资源交易中心公开招聘考试备考试题及答案详解.docx
- 2026年福建厦门市深田小学补充非在编人员招聘1人考试备考题库及答案详解.docx
- 2026年天津市环境系统人员招聘考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026四川成都航空职业技术大学考核招聘博士人才30人考试备考试题及答案详解.docx
- 2026年咸阳彬州市企事业单位引进高层次人才招聘(33人)考试参考试题及答案详解.docx
- 2026年5月广东深圳创新高级中学面向社会选聘教师14人考试备考题库及答案详解.docx
- 2026年山东省滨州市环境系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中经原子(天津)科技有限公司工作人员招聘9人考试备考题库及答案详解.docx
- 2026重庆军工产业集团股份有限公司招聘2人考试备考题库及答案详解.docx
- 2026年陕西华山论剑科工贸有限公司招聘(7人)考试备考题库及答案详解.docx
- 2022年重庆一中高考历史考前适应性试卷.pdf
- 深圳的生物多样性保护(2026)-深圳市生态环境局.pptx
- 2026年ASCO生物医学追踪数据监测医疗保健规划师 2026 Biomedtracker Datamonitor Healthcare ASCO Planner.pptx
- 模板安全设施设计专篇正文(初稿).pdf
- 北京市朝阳区2022-2023学年高三上学期期末生物试卷.pdf
- 北京市东城区2022-2023学年高三上学期期末语文试题.pdf
- 北京市平谷区2022-2023学年高二上学期期末语文试卷.pdf
- 北京市顺义区2022-2023学年高二上学期期末质量检测化学试题.pdf
- 北京市西城区2022-2023学年高三上学期期末语文试题.pdf
- 福建省福州第四中学2022-2023学年高二上学期期末考试化学试卷.pdf
最近下载
- 2024年新高考I卷数学试卷(含解析) .pdf VIP
- 全新版大学英语听说教程1原文及答案.doc VIP
- 水利拆除施工方案(3篇).docx VIP
- 深度解析(2026)《ISO 14055-12017 Environmental management — Guidelines for establishing good practices for combattin深度解析.pptx VIP
- CSC-163A-GCN [V1.00] [E985] 装置使用说明书.pdf
- 2026宁夏高校教师资格考试应知应会知识手册——高教心理学(205填空+68判断).docx VIP
- 人教版二年级下册语文期末考试-试卷-试题.pdf VIP
- 320T履带吊安装方案 9.4.doc VIP
- 2026宁夏高校教师资格考试应知应会知识手册——综合类知识测试应知应会(填空55题+判断10题.docx VIP
- 2025年养老护理员(五级)职业鉴定理论考试题库(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)