简单简约解除劳动合同通知书.docxVIP

解除劳动合同通知书

致[员工姓名]先生/女士：

您好！

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，结合您在公司的工作实际情况，公司就与您解除劳动合同事宜，正式向您发出本通知书。

一、员工基本信息确认

1.员工姓名：[员工姓名]

2.身份证号码：[身份证号码]

3.入职日期：[入职年份年]年[入职月份]月[入职日期]日

4.所在部门：[部门名称]

5.岗位名称：[岗位名称]

6.劳动合同期限：自[合同起始年份]年[合同起始月份]月[合同起始日期]日至[合同结束年份]年[合同结束月份]月[合同结束日期]日

二、解除劳动合同的依据及原因

（一）依据的法律法规

本解除劳动合同行为严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条（用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）、第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的）、第四十条（有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除