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劳动法法律知识测试题及答案.doc

劳动法法律知识测试题及答案.doc

    劳动法法律知识测试题及答案

    一、单选题（每题3分，共30分）

    1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）

    A.在试用期间被证明不符合录用条件的

    B.严重违反用人单位的规章制度的

    C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

    D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    2.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.10

    B.15

    C.20

    D.30

    3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.一

    B.二

    C.三

    D.四

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