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创造性思维培养与复杂问题破解实战训练

模块一：创造性思维基础与认知突破

1.1认识创造性思维

定义：创造性思维并非神秘，而是指产生新颖、独特且具有价值的想法或解决方案的思维方式。

核心要素：

流畅性(Fluency)：产生想法的数量。

变通性(Flexibility)：想法种类的多样性。

独特性(Originality)：想法的与众不同程度。

协调性(Elaboration)：想法的精细和深入程度。

重要性：在快速变化和竞争激烈的环境中，创造性思维是个人和组织持续成功的关键驱动力。

1.2拓展思维的常见障碍

认知僵化：固守既有经验，不愿尝试新方法。

过早评判：在想法萌芽阶段就进行否定。

分类过早：过早地将事物归类，限制了联想范围。

害怕失败：对失败的恐惧抑制了冒险性思考。

信息过滤：只关注符合预期的信息，忽略异常信息。

1.3突破思维障碍的方法

保持好奇心：对世界保持开放和探索的态度。

suspendjudgment（暂停评判）：鼓励自由联想，暂时搁置评价。

接触多样性：多与不同背景、专业的人交流，阅读不同领域的书籍。

挑战固有假设：主动质疑“一直如此”、“不可能”等信念。

拥抱模糊性：认识到复杂问题本身的不确定性，允许初步想法的粗糙。

模块二：核心创造性思维训练技法

2.1联想与类比思维技法

自由联想(Brainstorming)：

原则