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2026年法律行业招聘面试法律案例分析

一、案例分析题（共3题，每题20分）

1.公司并购中的合同纠纷案例（20分）

案情简介：

2024年5月，A公司与B公司达成并购协议，约定A公司以10亿元收购B公司100%股权，交易完成前提为B公司核心业务合同顺利交接。协议签署后，B公司发现其与某客户C公司签订的长期供货合同（有效期至2027年12月）因产品环保标准问题即将被环保部门强制整改，导致合同履行困难。B公司遂要求A公司降低收购价格，并要求C公司同意合同部分条款变更。C公司以合同严守原则拒绝，B公司因此陷入经营困境。2025年3月，A公司完成收购，但B公司经营亏损，A公司要求B公司提供补偿，双方产生纠纷。

问题：

（1）A公司在收购前应如何通过尽职调查发现并评估B公司合同风险？

（2）若B公司隐瞒合同风险，A公司能否主张合同无效或解除收购协议？法律依据是什么？

（3）若C公司拒绝合同变更，B公司可采取哪些法律措施维护自身权益？

（4）结合商业实践，A公司如何通过合同重组或补偿机制化解后续风险？

2.地产项目拆迁补偿纠纷案例（20分）

案情简介：

某市规划局2023年批准某房地产公司（以下简称“开发商”）在郊区建设商业综合体项目，涉及部分村民的宅基地。开发商与村民签订《拆迁补偿协议》，约定货币补偿+宅基地置换，但实际补偿标准远低于村民