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医院科室目标责任书

前言

为进一步强化医院科室管理，明确科室发展方向与核心职责，提升医疗服务质量与效率，保障医疗安全，促进学科建设与人才培养，推动医院整体战略目标的实现，特签订本目标责任书。本责任书旨在明确医院与科室在考核期内的权利、义务及预期达成的目标，作为科室年度工作考核的主要依据。

一、签订双方

甲方：[医院全称]（以下简称“医院”）

乙方：[科室名称]科室负责人（以下简称“科室”）

二、目标责任期限

本责任书有效期自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起至[结束年份]年[结束月份]月[结束日期]日止。

三、主要目标与考核指标

（一）医疗质量与安全

1.医疗核心制度执行：严格遵守并落实各项医疗核心制度，确保制度知晓率100%，执行率达到规定标准，定期开展自查自纠。

2.医疗质量指标：门诊及住院病历书写合格率、诊断符合率、手术并发症发生率等关键质量指标控制在医院规定范围内，并力争持续优化。

3.患者安全目标：严格执行患者安全目标，主动上报医疗安全（不良）事件，医疗纠纷发生率控制在较低水平，无重大医疗责任事故发生。

4.合理用药：严格执行处方管理办法及抗菌药物临床应用指导原则，促进合理用药，药占比控制在医院规定指标内。

5.医院感染控制：严格执行医院感染管理相关规定，医院感染率控制在目标范围内，确保无菌操作合格率达