2026年人力资源管理师四级《人力资源信息化》全真模拟卷（含解析） (2).docxVIP

2026年人力资源管理师四级《人力资源信息化》全真模拟卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.人力资源信息化的核心目标是（）。

A.完全取代人工管理

B.提升效率与决策支持

C.降低所有管理成本

D.增加HR人员工作量

2.电子人力资源（e-HR）的定义是通过（）实现HR管理流程数字化。

A.人工智能技术

B.信息技术

C.大数据分析

D.区块链技术

3.HRIS中“薪酬管理模块”的核心功能不包括（）。

A.薪酬计算

B.发放管理

C.统计分析

D.员工招聘

4.招聘信息化的发展阶段顺序是（）。

A.电子化招聘→数字化招聘→智能化招聘

B.数字化招聘→电子化招聘→智能化招聘

C.智能化招聘→电子化招聘→数字化招聘

D.电子化招聘→智能化招聘→数字化招聘

5.人力资源信息化项目实施的第一个步骤是（）。

A.系统选型

B.需求调研

C.上线测试

D.员工培训

6.数据备份的频率要求应根据（）确定。