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TOC\o1-4\h\u14.2、绿化养护作业人员配备及管理培训方案 2

14.2.1、职业道德教育培训 2

14.2.2、抓好安全工作的培训 2

14.2.3、园林绿化管养技术规范（专业技术与技能）的培训 3

14.2.4、内部考核制度及自查自纠制度 3

14.2、绿化养护作业人员配备及管理培训方案

为了提高绿化管理员工的综合素质，培养一支思想过硬，作风扎实，技术熟练的员工队伍，所以，公司对新招来的员工在上岗前能建立健全培训工作制度。主要内容包括：职业道德教育培训、安全管理工作培训、绿化管养技术规范（包括专业技术、技能的培训）与服务规范、礼貌礼仪等方面的培训等。

14.2.1、职业道德教育培训

人类社会要生存和发展，就必须解决衣食住行等问题，不断满足人们的物质生活和文化生活的种种需要，这就需要人们从事各种不同的工作，形成了各种各样的职业。生活在社会中的人，在实践活动中相互之间必然要发生各种形式、各种内容的接触与交往，产生不同的利益，导致各种矛盾和冲突，形成了复杂的人际关系。为了协调各种关系，保证社会生活的正常进行，人们在长期的实践活动中逐渐形成各种行为规范。通过社会舆论和个人信念来约束人们的行为举止。所谓职业道德，就是一定社会和道德原则和规范在职业行为和职