杜绝打击报复及保护检举人管理程序.docxVIP

杜绝打击报复及保护检举人管理程序

一、总则

（一）目的与依据

为规范检举行为，保障检举人依法行使检举权利，维护检举人合法权益，严厉禁止和严肃查处对检举人实施打击报复的行为，营造风清气正的环境，根据相关法律法规及内部管理规定，特制定本程序。

（二）适用范围

本程序适用于组织内所有涉及检举事项的处理、检举人保护以及对打击报复行为的防范与处置。组织内所有成员，包括各级管理人员及普通员工，均须遵守本程序。

（三）基本原则

1.保密原则：对检举人身份信息及检举内容严格保密，非因调查工作需要并经法定程序批准，不得向任何无关人员泄露。

2.安全保障原则：将检举人安全放在首位，采取有效措施防范和制止可能发生的打击报复行为。

3.禁止报复原则：明确禁止任何形式、任何层级的组织或个人对检举人实施打击报复。

4.依法依规原则：处理检举事项及相关保护、调查工作，均应遵循法律法规及组织内部规章制度。

5.公正客观原则：对检举内容的核查及对打击报复行为的调查，均应秉持公正立场，客观收集证据，准确认定事实。

二、检举的接收与受理

（一）接收渠道

组织应设立多种便捷、安全的检举接收渠道，包括但不限于指定的电子邮箱、专用信箱、保密电话以及当面递交（需在符合保密条件的场所进行）等。所有接收渠道信息应向组织成员公开。

（二）受理部门

指定专门部门（以下简称“受理部门”）负责统一接收、登记和初步审查检