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公开遴选考试试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在公共管理理论中，强调政府应该尽量减少对市场的干预，让市场机制自发调节经济活动的理论是（）。

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.新制度主义

2.公共政策执行过程中，由于执行者对政策理解不深或利益冲突等原因，导致政策目标无法实现的现象被称为（）。

A.政策漂移

B.政策僵化

C.政策失败

D.政策偏差

3.在公共预算管理中，强调预算编制应基于实际需求和项目评估的预算方法是（）。

A.绩效预算

B.零基预算

C.支出预算

D.收入预算

4.公共部门人力资源管理中，强调通过激励机制和职业发展路径来提高员工积极性的理论是（）。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.权变理论

D.人力资源理论

5.在公共政策分析中，通过定量数据和统计分析方法来评估政策效果的研究方法被称为（）。

A.定性分析

B.定量分析

C.混合分析

D.实证分析

6.公共部门绩效管理中，强调通过设定明确的目标和绩效指标来评估组织绩效的方法是（）。

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.绩效评估