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企业人力资源试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.工作分析

C.人员培训

D.绩效管理

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C.猎头公司

D.内部晋升

3.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

4.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.薪酬结构设计

5.企业培训需求分析中，属于组织层面分析的是（）

A.员工技能水平

B.员工工作态度

C.企业战略目标

D.员工绩效差距

6.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

7.人力资源规划的最终目标是（）

A.满足企业当前的人力资源需求

B.预测企业未来的人力资源需求

C.实现企业人力资源的供需平衡

D.提高企业员工的素质

8.以下属于人力资源成本中获得成本的是（）

A.培训成本

B.招聘成本

C.离职成本

D.使用成本

9.员工福利的特点不包括（）

A.均等性

B.补偿性

C.激励性

D.集体性

10.人力资源管理的基本职能不包括（）

A.规划

B.组织

C.领导

D.