岗位竞争上岗综合考评细则.docxVIP

岗位竞争上岗综合考评细则

第一章总则

第一条考核目的

为全面、客观、公正地评价公司员工的综合素质与能力，激发员工干事创业的积极性、主动性和创造性，优化岗位资源配置，确保岗位空缺的工作人员，特制定本综合考评细则。

第二条考核范围

公司全体员工均适用本细则，由部门负责人提名或公开招聘等方式产生的岗位竞争上岗候选人员。

第三条基本原则

德才兼备、注重实绩原则：考核内容应涵盖员工的思想政治素质、道德品质、专业能力、工作业绩和综合素质，侧重考察工作实绩。

公开、公平、公正、竞争、择优原则：充分发扬民主，坚持标准，确保考核过程透明，结果体现竞争性和客观性，优先选拔能力强、绩效优的人员。

分级分