劳动合同提成计算方式协议
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在履行`[劳动合同编号]`合同时,其岗位薪酬中“提成”部分的计算方式达成如下协议:
本协议适用于乙方在甲方担任`[具体岗位/职位]`职位期间,其薪酬结构中与业绩挂钩的“提成”或“绩效奖金”的计算方法。本协议是双方签订的`[劳动合同编号]`的附件,与该劳动合同具有同等法律效力。如劳动合同内容(尤其是薪酬结构部分)发生变更,本协议应相应调整或失效,并需另行协商签订补充协议。
“提成”或“绩效奖金”是指基于乙方在约定的计算周期内完成指定的业绩指标
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