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流动妇女城市融入的小组工作介入模式与效果研究

摘要

流动妇女的城市融入是新型城镇化进程中的关键议题，其城市归属感的缺失直接影响社会融合质量。本研究以社会工作小组工作方法为切入点，基于社会认同理论、增能理论与小组动力学，构建了以“相识—探索—增能—支持”为轴线的四阶段小组介入模式，并设计涵盖城市文化体验、职业互助与情感分享的系列活动。采用准实验设计，对某市两个社区的60名流动妇女进行前后测对比分析。结果显示，小组工作介入显著提升了实验组的城市归属感（t(

关键词：流动妇女；城市融入；小组工作；城市归属感；介入模式

第一章绪论

1.1研究背景

1.1.1问题的现实缘起

随着我国城镇化率突破65%，大量农村女性随家庭或独自进入城市务工，形成规模庞大的流动妇女群体。她们在城市的生存境遇呈现出“经济吸纳、社会排斥”的悖论：虽已成为城市劳动力市场的重要组成，却在心理归属、社会关系与文化认同上长期处于边缘状态。

许多流动妇女从事家政、餐饮、保洁等非正规就业，工作强度大、收入不稳定，且居住空间多集中于城中村或城郊结合部。这种物理空间的隔离进一步固化了她们与城市居民的社会距离，使其难以建立稳定的邻里关系和社区认同。

在日常交往中，流动妇女常因口音、生活习惯差异而遭受隐性歧视，导致自我评价降低，主动回避公共参与。她们的城市生活被压缩为“出租屋—工作地”两点一线，缺乏对所在社区的