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六安应用科技职业学院《护理管理学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

1.护理管理中，领导者的核心职能是（）。

A.制定政策B.分配任务C.激励员工D.监督执行

2.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的生理需求？（）

A.安全感B.休息C.食物D.尊重

3.在团队管理中，冲突管理的有效策略包括（）。

A.忽视冲突B.强制解决C.合作沟通D.个人利益优先

4.跨文化护理管理的挑战主要在于（）。

A.技术差异B.沟通障碍C.资源不足D.政策限制

5.护理质量控制的基本步骤包括（）。

A.计划-执行-检查-改进B.预测-分析-评估-调整

C.设计-实施-监督-优化D.规划-操作-评价-反馈

6.在紧急情况下，护理领导者应优先考虑（）。

A.个人权威B.团队协作C.制度执行D.经济效益

7.护理人力资源管理的关键环节包括（）。

A.招聘-培训-考核-激励B.计划-组织-领导-控制

C.评估-分析-调整-优化D.预算-采购-分配-监督

8.护理风险管理的主要目的是（）。

A.减少医疗纠纷B.提高护理质量C.降低管理成本D.增加患者满意度

9.护理工作中，授权的有效性取决于（）。

A.任务难度B.员工能力C.