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- 2026-06-03 发布于北京
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分离作者国家生产商
审稿人
迈克尔・斯万,州立大学帕默・爱荷
华州立大学
目标
完成本课程后,参与者将能够设计终止程序,确保雇主和员工都能顺利过渡。
非自愿离职
解雇可能是有效管理者最艰难或至少是最令人畏惧的部分之一。其中一个可能是因为这反映了在招聘过程中做出了错误
的选择。
失业被认为是生活中最巨大的情况之一。不同的人对的反应各不相同——有些人会生病;有些人会生气;
有些人会流泪;不幸的是,有些人会采取行动。作为管理者的任务是妥善处理这些情况,从开始到结束,并
尽量减少长时间、高成本的风险。
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