创新策略心理培训PPT.pptxVIP

第一章创新思维的心理基础第二章创新心理环境的构建第三章创新过程的心理管理第四章创新领导的心理能力第五章创新团队的心理协同第六章创新心理能力的持续发展1

01第一章创新思维的心理基础

创新思维的心理现状与挑战认知灵活性不足哈佛大学研究显示，经过系统训练的认知灵活性可使创新效率提升37%。企业需要通过培训提升员工的认知灵活性，以促进创新。批判性思维缺乏斯坦福大学实验证明，每周进行3次批判性思维训练的企业，其产品迭代速度提高2.3倍。企业需要重视批判性思维的培养。创造性扩散不足MIT研究指出，创造性扩散训练可使团队创意产生数量增加61%。企业需要通过创造性扩散训练来提升创新能力。3

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