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（新）医院营养科主任岗位职责(2篇)

第一篇

医院营养科主任全面负责营养科行政、医疗、教学、科研、预防保健及对外协作全维度管理工作，直接对医院分管院长负责，所有工作开展需严格遵循《中华人民共和国医师法》《临床营养科建设与管理指南（试行）》《特殊医学用途配方食品临床应用管理规范》等国家及地方卫健部门发布的政策规范与行业标准，确保科室运营合规、诊疗安全、服务优质。

在制度建设与合规管理层面，主任需牵头搭建覆盖科室全运营场景的制度体系，包括营养门诊接诊制度、住院患者营养筛查评估制度、特医食品全流程管理制度、肠内肠外营养配置室工作制度、营养会诊转诊制度、差错事故防范与上报制度、人员绩效考核制度、科室消毒隔离制度、医疗文书书写规范、医保费用管控制度等10类核心制度。其中营养筛查评估制度需明确筛查对象、筛查时点、筛查工具、评估流程、干预阈值，要求所有住院患者入院24小时内必须完成NRS2002营养风险筛查，评分≥3分的高风险患者需在48小时内由营养医师完成全面营养评估，出具个体化营养干预方案，对于新生儿、老年患者、重症患者等特殊人群，需配套制定专属筛查评估量表，确保筛查评估的精准性。主任需每季度组织一次科室合规自查，重点核查特医食品处方合规性、营养治疗收费合规性、消毒隔离措施落实情况、医疗文书书写规范性等内容，对自查发现的问题要建立整改台账，明确整改责任人、整改时限、整改措施，整改完成后逐一销