2026重庆登康口腔护理用品股份有限公司招聘1人考试参考题库及答案详解.docxVIP

2026重庆登康口腔护理用品股份有限公司招聘1人考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。若李某认为处罚过重，可采取的法律途径是()。

A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、先向公司上级主管部门投诉，再申请仲裁

C、只能通过协商解决，不能申请仲裁

D、需先向法院提起诉讼，再申请仲裁

答案：A

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，无需经过投诉或诉讼环节。A项正确。B项错误，投诉并非仲裁的前置程序。C项错误，劳动者有权申请仲裁。D项错误，仲裁是诉讼的前置程序，不可颠倒。故选A。

2．下列修辞手法中，通过使用具体形象的语言来揭示抽象道理的是()。

A、比喻

B、排比

C、反复

D、反问

答案：A

解析：比喻是通过将抽象事物比作具体事物，帮助人们理解其含义的修辞手法。例如，用“时间如水”来形容时间的流逝。排比是重复使用相同或相似的句式，增强表达效果；反复是重复使用某些词语或句子，强调内容；反问是用疑问句