2025年院感岗位面试真题（附答案）.docxVIP

2025年院感岗位面试练习题（附答案）

第一部分：结构化通用题（共2题，每题20分，合计40分）

第1题：你入职院感科后，发现某临床科室主任对院感工作重视程度不足，多次在科内强调“医疗业务优先，院感检查能应付就应付”，导致该科室手卫生依从率连续3个月低于60%，多重耐药菌检出率较全院平均水平高42%。请问你会怎么处理？

参考答案：

该问题核心是平衡院感管理的原则性与临床协作的灵活性，既要及时扭转高风险隐患，也要建立长期协作的信任基础，我会按照“先遏制风险、再沟通共识、最后建长效机制”的步骤处理：

1.第一时间控制现存风险，避免不良事件发生

首先调取该科室近3个月的感染监测数据，明确高风险环节：梳理多重耐药菌检出的患者分布、感染类型（是社区感染还是医院感染）、是否出现聚集性发病苗头；现场核查手卫生设施配置是否合格、医务人员操作中手卫生缺失的高发场景（比如接触患者前/无菌操作前/接触患者后/接触患者周围环境后/接触血液体液后哪个环节依从率最低）；现场核查多重耐药菌患者的隔离标识、防护用品配备、终末消毒落实情况。对现场发现的未按要求隔离、消毒不到位的问题当场下达书面整改通知书，要求24小时内落实immediate整改，同时安排院感科专职人员对该科室开展连续3天的蹲点督导，确保风险先得到遏制。

2.针对性沟通，达成院感与业务同向的共识

提前准备3份材料：一是该科室近1年因医院感染导