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2026山西临汾侯马通盛学校小学部教师招聘考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，下列说法正确的是()。

A、因未签订书面劳动合同，工厂无需承担工伤赔偿责任

B、甲可要求工厂支付双倍工资作为赔偿

C、若甲能证明与工厂存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任

D、甲只能要求工厂支付医疗费用，无需其他赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；在用工的同时订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立；用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但已形成事实劳动关系的，劳动关系自用工之日起建立。第二十六条条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。第二十九条规定，劳动者因工伤事故受伤害的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。因此，即使甲未签订书面劳动合同，只要能证明与工厂存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿责任的承担。B项错误，双倍工资适用于未签订书面劳动合