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2025年企业人力资源管理师级人力资源管理师测题库练习试卷附答案.docx

2025年企业人力资源管理师级人力资源管理师测题库练习试卷附答案.docx

    2025年企业人力资源管理师级人力资源管理师测题库练习试卷附答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某制造企业拟制定2025年人力资源规划，在进行供给预测时，发现内部晋升率为35%，外部招聘计划占比40%，则剩余25%的岗位需求需通过（）满足。

    A.工作轮换B.技能培训C.外包服务D.劳务派遣

    答案：B

    2.下列关于岗位分析中观察法的表述，错误的是（）。

    A.适用于标准化、重复性强的岗位

    B.易受员工行为掩饰影响

    C.需提前与被观察对象沟通

    D.能直接获取任职者心理活动信息

    答案：D

    3.某互联网公司招聘数据分析师时，要求候

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