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2025年人力资源三级复习题测复习题及答案含答案.docx

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    2025年人力资源三级复习题测复习题及答案含答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.劳动法律关系的主体是指（）

    A.劳动权利与劳动义务B.劳动者与用人单位

    C.劳动行政部门与工会D.劳动争议调解委员会与仲裁庭

    答案：B

    2.企业在劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）

    A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

    答案：C

    3.下列不属于企业定员基本方法的是（）

    A.按设备定员法B.按岗位定员法C.按比例定员法D.按成本定员法

    答案：D

    4.招聘渠道选择的核心依据是（）

    A.招聘预算B.岗位要求C.企业规模D.行业惯例

    答案：

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