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2025年开发主管面试题及答案金三银四跳槽专用1个月拿3个以上offer

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.技术选型时，开发主管最应优先考虑的因素是？

A.团队对新技术的兴趣B.行业最新技术趋势C.业务需求匹配度与团队适配性D.技术社区活跃度

2.以下哪项不属于Scrum框架中的核心角色？

A.ScrumMasterB.产品负责人C.开发团队D.测试经理

3.项目出现进度延误时，开发主管首先应采取的措施是？

A.要求团队加班追赶B.重新评估需求优先级并调整计划C.向高层汇报责任归属D.增加资源投入

4.代码质量保障中，静态代码分析工具的核心作用是？

A.替代人工代码审查B.检测潜在语法错误与规范问题C.提升代码运行效率D.验证业务逻辑正确性

5.敏捷开发中，“故事点”主要用于？

A.计算开发人员绩效B.估算用户故事的相对工作量C.定义用户故事的验收标准D.分配任务工时

6.跨部门协作时，开发主管的关键职责是？

A.直接介入其他部门的具体执行B.明确接口规范与责任边界C.主导其他部门的需求优先级D.代替其他部门完成技术方案

7.技术债务的主要来源不包括？

A.为快速上线采用的临时方案B.团队成员技术能力不足