公立医院改革与高质量发展监督评估机制.docx

0

公立医院改革与高质量发展监督评估机制

前言

坚持人才强院战略，加大高层次医疗、科研和管理人才引进力度，优化人才结构和来源，构建引得进、留得住、用得好的人才梯队。

在高质量发展新阶段，必须科学规划公立医院布局，优化资源配置，促进区域医疗资源共享。要统筹考虑人口分布、疾病谱变化和技术需求，合理设置和调整医院等级与规模，避免重复建设和资源浪费。要深入推进分级诊疗制度落地见效，完善医共体运行机制，通过双向转诊、远程医疗、全科医学期数购买等服务，引导患者基层首诊、急慢分治、上下联动，提高基层医疗服务能力和可及性。要支持医联体牵头医院建设，推动优质医疗资源下沉，增强基层医疗机构的诊疗能力和科研水