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健康管理师职业规范手册

第1章总则与职业概述

1.1健康管理师定义与职责

健康管理师是指在医疗卫生机构、健康管理公司或第三方健康管理组织中，运用科学的健康管理理念、专业知识、技能和经验，为个人、家庭、社区或企业提供全方位、多层次的健康风险评估、健康咨询、健康促进、疾病预防、临床康复、健康教育、心理疏导及慢病管理等服务的专业人员。根据《健康管理师职业规范手册》定义，健康管理师的核心职责是“以人为中心”，通过系统化的健康管理流程，将传统的“以疾病为中心”的医疗模式转变为“以健康为中心”的全生命周期健康管理模式。

具体职责涵盖健康档案的采集与评估、个性化健康指导方案的制定、健康生活方式的干预、重大疾病的早期筛查与干预、健康信息的收集与反馈以及健康知识的普及教育。健康管理师需具备将医学、营养学、心理学、行为学、统计学及信息技术等多学科知识融合的能力，能够运用SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关性、时限性）制定可落地的健康干预措施。在职责执行中，健康管理师不仅是方案的执行者，更是健康风险的识别者、健康行为的促进者和健康成果的维护者，需定期对服务效果进行追踪和效果评价。

健康管理师需明确自身在法律、伦理及职业规范框架下的责任边界，确保服务过程合法合规，保障服务对象权益，并具备持续改进服务质量的自我驱动力。

1.2职业背景与发展现状

随着人口老龄化加剧和慢性非传