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2026年互联网公司员工停薪留职协议样本

甲方（公司名称）：[填写公司全称]

地址：[填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]

法定代表人/授权代表：[填写姓名及职务]

乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

住址：[填写员工常住地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

鉴于甲方因[填写具体原因，如业务调整、组织架构优化、技术转型等]需要暂时调整部分员工的工作安排，乙方自愿与甲方协商一致，同意在特定期间内停止正常薪酬发放，但保留双方劳动关系。为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限时长，如三个月或六个月]。

第二条停薪与留职安排

1.在本协议有效期内，甲方将暂停向乙方支付其在原岗位上的正常劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、岗位津贴、补贴等。

2.乙方在此期间仍被视为甲方员工，与甲方保持劳动关系。乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤管理规定、保密制度、员工行为规范等。

3.甲方保留根据公司实际情况及业务需求，对乙方的工作安排、岗位进行调动或调整的权利。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条经济补偿与保障

1.