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职业技能培训班日常教学考勤管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步规范职业技能培训班的日常教学秩序，严肃培训纪律，切实保障培训质量，提升学员的职业素养与技能水平，确保培训资源的有效利用，根据国家及省市关于职业技能培训的相关法律法规，结合本机构实际教学管理情况，特制定本制度。本制度旨在通过科学、严谨的考勤管理，培养学员良好的职业习惯，确保培训目标的顺利达成。

第二条适用范围

本制度适用于本机构举办的所有职业技能培训班（包括但不限于就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等）的全体在册学员、授课教师及班主任等相关教学管理人员。所有参与培训的人员在培训期间，必须严格遵守本制度规定。

第三条考勤原则

考勤管理遵循“实事求是、客观公正、严格规范、人性化管理”相结合的原则。坚持过程管理与结果考核并重，将考勤结果作为学员结业考核、证书发放、补贴申领以及评优评先的重要依据。严禁弄虚作假、替课代签等违纪行为，一经发现，将严肃处理。

第二章组织架构与职责

第四条教务管理部门职责

教务处是考勤管理的统筹协调部门，负责制定和修订考勤管理制度，监督各班级考勤执行情况，定期汇总全院考勤数据，处理重大考勤违规事件，并负责考勤系统的维护与技术支持。教务处需不定期对各班级的实地出勤情况进行抽查，确保电子考勤与实际出勤的一致性。

第五条班主任职责

班主任是班级考勤管理的第一责任人，全面负责本班级