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2026首都医科大学附属北京地坛医院招聘10人（第二批）考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，关于劳动争议的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁直接向法院起诉将不被受理

B、用人单位和劳动者发生劳动争议，可以先协商解决，协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼

C、劳动仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，双方当事人必须履行

D、劳动争议的仲裁和诉讼期间，劳动关系自然中止

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十二条规定：“劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁庭制。仲裁庭由仲裁员三人组成。劳动争议仲裁委员会应当自劳动争议受理之日起六十日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”A项正确，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁直接向法院起诉将不被受理。B项错误，虽然协商是解决劳动争议的重要途径