浅谈国有企业基层人员配备的现状及建议 (2).docx

标题:浅谈国有企业基层人员配备的现状及建议

摘要

在我国目前的经济条件下，国家企业仍然占据重要地位，国家企业是我国经济的支柱，是反对跨国公司的主要防卫力量，我国工业支柱和主要出口收入来源：在现代人力资源管理理论的指导下，许多国有企业取消了“人事部门”或“人事部门”的标签，代之以“人力资源部”，然而，这些国有企业对现代人力资源理论的肤浅理解，以及对国有企业的根深蒂固的管理方法，都表明了这些企业在人力资源管理和人力资源管理方面所面临的挑战。由于人力资源工作已成为一种形式，人力资源理论的实质没有得到理解和应用，与一些私营和外国公司相比，国有企业人力资源管理方面存在许多不足，需要加以纠正。

关键