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人力岗位职责

1.负责建立、建全公司人力系统，确保人力资源工作按照

公司发展目标日趋科学化，规范化。

3.制订和实施人力年度工作目标和工作计划，按月做出预算

及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审

核公司的人员编制，对公司人员的进行统一的管理。

4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司，保证人才储

备。

5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集

招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工

进行解聘。

6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行

。

7.负责建立公司的，制定公司的年度培训计划，全面负责

公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督

和考核。

8.根据公司发展规划，对公司的各个