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2026年劳动争议调解员考试含答案与精华解析

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动争议调解员在调解过程中必须保持中立，不得偏袒任何一方。

2.劳动争议调解协议达成后，双方当事人可自行选择是否向人民法院申请司法确认。

3.劳动争议调解委员会的调解期限最长不得超过30日。

4.劳动争议调解员在调解过程中，有权对争议事实进行认定和裁决。

5.劳动争议调解不适用口头协议，必须以书面形式记录。

6.劳动争议调解员可因一方当事人拒绝调解而终止调解程序。

7.劳动争议调解委员会由用人单位代表、职工代表和工会代表组成。

8.劳动争议调解过程中，调解员可自行决定是否邀请第三方参与调解。

9.劳动争议调解协议达成后，如一方反悔，调解委员会可强制执行协议内容。

10.劳动争议调解员需具备法律专业知识，但无需具备行业背景知识。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪项？

A.自愿原则

B.公平原则

C.强制原则

D.合法原则

2.劳动争议调解委员会的调解协议，经双方当事人签字后，具有以下哪种法律效力？

A.司法效力

B