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行政人事岗位考试题及详细答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。每小题只有一个正确答案，选错、不选均不得分）

下列不属于人力资源管理核心模块的是（）

A.招聘与配置B.薪酬福利管理C.行政后勤管理D.绩效管理

员工入职时，人事专员不需要收集的材料是（）

A.身份证复印件B.学历证书复印件C.个人征信报告D.入职登记表

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

行政工作中，办公用品的采购流程正确的是（）

①提交采购申请②比价筛选供应商③审批④验收入库⑤付款

A.①②③④⑤B.①③②④⑤C.③①②④⑤D.①③④②⑤

下列关于员工考勤的说法，错误的是（）

A.员工请假需提前提交书面申请（紧急情况除外）

B.旷工一天通常按扣除当日工资的2倍处理（具体按公司制度）

C.加班需提前报备，事后补报无效

D.病假需提供县级及以上医院出具的病假证明

绩效管理中，“SMART”原则中，“A”指的是（）