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2026年劳动秩序测试题及答案解析

试题：

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同期限分为哪几种？

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限

C.有固定期限、以完成一定工作任务为期限

D.无固定期限、以完成一定工作任务为期限

2.哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.员工因病无法从事原工作

B.员工怀孕期间

C.员工严重违反劳动纪律

D.员工家庭原因

3.工作时间制度不包括以下哪一种？

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工作制

D.临时工时制

4.劳动争议调解的基本原则是？

A.自愿、合法、公正

B.自愿、合法

C.合法、公