2026年人力资源管理师四级《劳动保障政策研究》专项训练题库.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《劳动保障政策研究》专项训练题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.36

B.40

C.44

D.48

2.甲公司与乙签订了一份3年的劳动合同，约定试用期（）。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

3.在一个支付周期内，用人单位依法延长劳动者工作时间超过（）小时的，视为加班。

A.8

B.12

C.16

D.24

4.确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素不包括（）。

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.就业状况

D.劳动者所在岗位的工资水平

5.下列不属于用人单位可以单方面解除劳动合同（且不需要支付经济补偿）的情形是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

6.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付（）。

A.一个月工资

B.两个月工资

C.三个月工资

D.六个月工资

7.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或