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2026年人力资源管理师资格考试劳动关系试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动合同的法律效力

C.劳动争议的处理机制

D.劳动保护制度的实施

2.在劳动关系中，下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息和休假的权利

D.自由选择职业的权利

3.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.透明性原则

4.劳动合同中，关于工作时间的约定应当符合（）。

A.用人单位的单方意志

B.劳动者的个人意愿

C.国家法律法规的规定

D.行业惯例的约束

5.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

6.在劳动争议仲裁中，仲裁委员会的组成方式是（）。

A.由用人单位单方指定

B.由劳动者单方指定

C.由劳动行政部门指定

D.由双方当事人共同协商确定

7.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情